教育サポート・福利厚生

私たちは、社員がよりよい仕事ができるよう様々なサポートを行っています。エンジニア職未経験で入社した方に対する研修はもちろんのこと、業務で必要な資格取得のバックアップも実施しています。また「金融に強い」という特徴があるものの、その分野の知識については入社後に学んで頂くのがスタンダードです。 他にも、若手が多くの経験を積み成長できるよう、その人に合う案件に入ってもらうことは組織全体で心がけていることです。例えば上流から下流まで一貫して関われる現場で、徐々にシステムづくりを学んでもらいます。その結果、他の現場で応用ができるようになったり、自分に不足している点も自然と見えてきます。サポートし合うカルチャーがあるアベイルで、様々な学びを得て活躍をして欲しいと私たちは考えています。