教育サポート・福利厚生

Education

私たちは、社員がよりよい仕事ができるよう様々なサポートを行っています。エンジニア職未経験で入社した方に対する研修はもちろんのこと、業務で必要な資格取得のバックアップも実施しています。また「金融に強い」という特徴があるものの、その分野の知識については入社後に学んで頂くのがスタンダードです。 他にも、若手が多くの経験を積み成長できるよう、その人に合う案件に入ってもらうことは組織全体で心がけていることです。例えば上流から下流まで一貫して関われる現場で、徐々にシステムづくりを学んでもらいます。その結果、他の現場で応用ができるようになったり、自分に不足している点も自然と見えてきます。サポートし合うカルチャーがあるアベイルで、様々な学びを得て活躍をして欲しいと私たちは考えています。

キャリアアップサポート

Career up

キャリア・スキルアップ面談(年1~2回)

キャリア・スキルアップ面談(年1~2回)

アベイルには上流から下流工程、インフラからアプリケーションまで幅広い仕事があります。キャリア・スキルアップに向けた学びと、新たな現場への挑戦ができるよう面談の場を設けております。

外部研修費支援

外部研修費支援

業務で必要な資格の取得はもちろんのこと、新たなスキル獲得に向けたサポートを行っております。資格の受験費用や必要な外部研修費用も支援しております。

福利厚生

Welfare

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    退職金

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    妊娠休暇(法定外)

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    資格取得奨励金制度

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    社員懇親会(年2回程度)

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    企業年金基金
    (日本ITソフトウェア)

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    各種保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)

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    健康診断
    (一般健診、人間ドック)